[ポジション] に移動して、アクセス権のある会社のポジションを定義します。ポジションの概念は、会社の階層を記述するために使用され、後で従業員に適切な権限を作成できます。特定のポジションにリンクされている従業員も、基本情報のセットを受け取ります。
ポジションの概念の主な目的は、会社の階層を説明することです。各従業員のポジションを登録し、階層に配置することで、組織内の責任分担を定義することができます。また、そのポジションにリンクする全従業員に共通となるポジションに特定のデータをリンクすることもできます。監督者や組織単位などが同じになる従業員は、ポジションも同じものを使用できます。これにより、従業員のポジション数を最小限に抑えることができます。