このアクティビティを使用して、システムに登録されている会社内での個人の現在の雇用期間と過去の雇用期間を登録および表示します。アプリケーションで処理されなかったり、HR の範囲外となる会社内での過去の雇用は、戦略的 HR コンポーネントで以前の職務経験として登録する必要があります。
雇用期間は、開始日、終了日、および拘束率パーセンテージで定義されます。各期間には、各種データのセットがあり、契約情報が最も重要なデータになります。契約を通じて従業員の勤務時間情報を検索できます。オプションとして、この機能を使用すると、契約を必要とせずに従業員に直接入力できる個人の作業時間情報を定義することもできます。
雇用タイプは、従業員をグループ化するために従業員分析ページで使用できます。
特にありません。
雇用期間は、会社での勤続年数などを導き出すために使用されます。
作業時間情報を含む契約を登録すると、レート、フルタイム金額、支払い期間金額が自動的に計算され、従業員給与情報に表示されます。
退職理由を設定すると、システムが自動的に従業員ステータス コードの入力を求めるようになります。