この機能は、従業員の報酬詳細と報酬履歴を登録するために使用されます。
従業員の報酬詳細を登録または変更します。これは IFS Cloud の 2 つのページで完了できます。従業員給与情報ページと従業員ファイルの報酬タブを使用します。
報酬記録を追加する場合は、報酬を追加ボタンをクリックし、ダイアログに必要な情報を入力します。基本給与の他、ボーナス、コミッションなど、利用可能な報酬タイプから選択します (報酬タイプは賃金基本情報で定義できます)。
報酬記録を変更する場合は、リストから報酬記録を 1 つ選択します。「報酬を変更」ボタンを使用して、ダイアログに必要な情報を入力します。
扶養報酬記録、つまり、基本給与のパーセンテージとして計算できる報酬も、上記のダイアログで追加または変更することができます。したがって、扶養報酬記録には常に一致する基本給与の記録が必要です (前提条件については以下を参照)。
一致する扶養報酬記録を持つ基本給与の記録に加えられた変更は、一致する扶養報酬の記録の次のような項目に反映されますが、これらに限られません。
有効期間
金額
フォローアップやレビューには報酬情報が必要です。例えば、採用管理や給与見直しのプロセス中に、従業員、職務などに対する報酬パッケージの全体的な概要を把握する場合に必要になります。
以下の情報は、従業員ファイルの報酬タブに固有となります。
このタブでは、従業員の現在の報酬情報を表示します。このテーブルには、今日 (表示している時点の日付) 以降に有効なすべての報酬記録が表示されます。
報酬を追加と報酬を変更の機能は、このタブにあります。
このタブでは、従業員のすべての報酬変更を表示します。
報酬履歴チャートは、従業員の報酬履歴をグラフで表示します。既定ビューには、過去 10 年間の変更が表示されます。グラフの日付範囲はフィルター ボタンで変更できます。
詳細な報酬テーブルには、この従業員のすべての報酬記録が表示されます。既定ビューには、過去 10 年間の変更が表示されます。テーブルの日付範囲は、フィルター ボタンやその他のフィルター オプションを使用して変更できます。このテーブルには、「報酬を追加」と「報酬を変更」の機能があります。
報酬情報を登録するには次の作業が必要になります。
基本給与のパーセンテージとして計算される報酬記録を登録するには (扶養報酬記録)、次の作業が必要になります。
このアクティビティの結果、従業員の報酬情報と従業員の報酬履歴データが適切に登録されます。