このアクティビティは、報酬タイプを定義するために使用されます。リストに含める個々の報酬タイプをリストできます。
従業員ファイル ページ内の報酬タブ または従業員給与情報 ページで報酬記録を登録および変更するときに、ここで定義されている報酬タイプのリストから選択で報酬報酬きます。
報酬タイプは、追加、編集、削除、複製できる他、タイプをアクティブにしたりブロックしたりすることもできます。
基本給与の他、ボーナス、コミッションなど、あらゆる報酬タイプをここで定義できます。
基本給与報酬タイプを定義する場合は、「基本給与」フィールドのトグル スイッチをオンにしてください。定義できる基本給与報酬タイプは 1 つのみです。基本給与報酬タイプを保存すると、削除やブロックができなくなります。
扶養報酬タイプは、基本給与のパーセンテージとして計算できる報酬タイプです。「基本給与から計算」フィールドのトグル スイッチをオンにすると定義できるようになります。
扶養報酬タイプに対する既定のパーセンテージは「パーセンテージ」フィールドで定義できます。
従業員ファイル内の「報酬」タブまたは従業員給与情報ページで報酬記録を保存するときに、扶養報酬タイプの既定のパーセンテージを編集可能なままにしておく場合は、「既定率を変更」フィールドのトグル スイッチをオンにします。前述したような扶養報酬のパーセンテージの変更を防ぐため既定のパーセンテージをロックする場合は、トグル スイッチをオフにします。
この報酬タイプを給与増分予算の計算に含める場合は、「予算に含ませる」フィールドのトグル スイッチをオンにします。
この報酬タイプを給与レビューで表示させる必要がある場合は、「給与レビューに表示」フィールドのトグル スイッチをオンにします。
前提条件はありません。
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