会社によっては、従業員が居住国以外で勤務するなど、複数の場所から業務を行う場合もあります。システム内で従業員を追跡し記録するには、勤務場所と関連情報が必要です。さらに、勤務場所が複数になると、それに伴う諸経費も複数になる可能性があるため、この情報は複数の諸経費割当に関する諸経費の基準として使用される場合があります。したがって、勤務場所の機能性は、複数の諸経費の割当や記録の追跡に使用されます。勤務地を分類するために勤務地カテゴリが導入されています。勤務地カテゴリは、従業員と勤務地の関係を定義します(例: 自宅など)、また各種の諸経費に関するオプションも提供します。このフィールドは必須ではありません。