新入社員は、新規従業員雇用、従業員または従業員ファイルを使用して登録を行うことができます。
これが新入社員をシステムに入力する標準的な方法です。新規従業員雇用では、選択したコンフィギュレーションまたはテンプレートに応じて、いくつかの手順で新入社員登録のガイドが提示されます。
新入社員を登録には、その従業員を新しい個人 ID で作成するか、既存の個人 ID で作成するか、または IFS/採用管理を通じて採用された職務候補者に対して雇用を作成するかを指定できます。
雇用/ 新規従業員を選択すると、新規従業員雇用に移動します。
複数の新入社員を同時に登録できるようになります。ただし、入力できる情報は限られています。
新入社員を登録する際、従業員 ID を手動で入力することも、自動シリーズ機能性を使用して自動的に生成することもできます。自動シリーズ機能性を選択した場合、従業員番号はEMPLOYEEIDプロパティ コードに基づいて生成され、会社詳細/プロパティ セクションで会社に関連付けが行われます。次に生成する従業員番号は、プロパティ値として指定されます。同じ会社で従業員番号としての値が自動的に割り当てられるたびに、会社詳細/プロパティ セクション ページのプロパティ値が次の番号で順番に更新されます。
会社がEMPLOYEEID (次の従業員 ID) プロパティに関連付けられていない場合、グローバルのシリーズ定義に基づいて従業員番号が自動的に生成されます。これはエンタープライズID シリーズで指定できます。
個人 IDを自動化するには、個人 ID のグローバル番号シリーズをエンタープライズID シリーズで指定する必要があります。
新規従業員雇用機能性を使用するには、新規雇用コンフィギュレーションでコンフィギュレーションの設定を行っておく必要があります。ポジション ID はポジション階層で定義して、グラフィカル組織階層でそれぞれの組織にリンクしておく必要があります。
このアクティビティの結果、