このアクティビティは、日付タイプの入力に使用されます。名前が示すように、日付タイプは 1 日の作業時間の説明に再利用できます。日付タイプは、作業時間をまとめた作業スケジュールの説明を作成するための構成要素のひとつです。個々の日付タイプは、特定の日付にリンクされることなく、就業日や非就業日を表します。会計日へのリンクは、1 日スケジュールと代替スケジュールで日付タイプを登録した後に必要になります。
日付タイプは、日付タイプが適用される間隔内の各時間に対する従業員報酬の賃金コードを表します。
日付タイプは、通常の作業時間、追加の時間、超過時間、昼食、休憩などの勤務時間タイプも表します。超過時間間隔の登録には、増分スケジュールの増分としてではなく、日付タイプに報酬の詳細な説明を付ける必要があります。この原則に違反すると、超過時間の管理に登録したルールがすべてのケースでは保証されなくなります。
注釈: 登録を始める前に知っておくべき用語を以下に示します。
日付タイプ セクションで作成する時間間隔で、間隔が通常の時間 (合意された作業時間)、追加時間、超過時間などのいずれに該当するのかを決定します。賃金コードでは、間隔内の作業時間に対する報酬率を決定します。
開始日フィールドは会計日を制御します
会計日とは、労働時間が計算される日です。通常の日中スケジュールの場合、出勤日と同じ日付が適用されます。深夜 0 時前に始まり、翌日の午前中に終了する夜シフトの場合、会計日を任意の日付にすることができます。これは、日付タイプ セクションで行えます。日付タイプページ内の大半のデータは詳細を入力する際にシステムによって自動的に入力される点に注意してください。
日付タイプ、開始フィールドの時間および開始日フィールドで日付タイプが適用される間隔のサイズを決定します。開始日では、各間隔が前日、現在の日、または未来の日のいずれに関係するかを決定します。
休憩と昼食の控除
固定無給休憩の登録は、賃金タイプ フィールドで「中断」を選択します。賃金コードには機能がありません。したがって、時間は考慮されません。ただし、日付タイプで指定する必要があります。昼食を控除する場合は、昼食間隔を登録する必要があります。昼食は昼食賃金タイプを使用して登録します。賃金タイプが「昼食」の通常時間賃金コードを使用するか、昼食用の特定の賃金コードを使用します。
休憩時間と昼食はいずれも日付タイプに登録されていれば計算時に通常時間から自動的に差し引かれます。
超過時間手当が支給されない従業員の日付タイプ
通常、超過時間手当が支給されない従業員は、超過時間賃金コードを許可しない日付タイプを含む勤務スケジュールにリンクされる場合があります。オプションで、超過時間間隔に対して給与計算システムで支払が行われない賃金コードを使用できます。
追加時間
パートタイム従業員の場合、通常、対応するフルタイム スケジュールの労働時間基準がすべて完了するまで、超過時間は支払われません。パートタイム従業員に超過時間手当を許可するには、パートタイム スケジュールと対応するフルタイム スケジュールのそれぞれの開始時間と終了時間の間の差異に追加時間の賃金コードを配置します。必要に応じて、追加時間は別の追加賃金タイプで計上するか、または超過時間賃金タイプで超過時間として計上することができます。唯一の違いは、追加時間を別途計算する方が超過時間の取消が容易になるという点です。
日付タイプの指定賃金コード
指定賃金コードは、特定の場合にのみ、また超過時間に関連してのみ使用されます。指定賃金タイプで登録する必要があります。異なるタイプにすると、計算で次のステップに従った指定賃金コードの変換が行われません。同じ日付タイプの複数の超過時間間隔に同じ指定賃金コードを登録すると、これらの間隔内で登録された時間は合計されて、次のステップに渡されます。指定賃金コードと通常の超過時間賃金コードは同じ日付タイプに含めることができます。
日付タイプを登録する前に、次の作業を完了しておく必要があります。
このエントリの結果として、日付タイプをスケジュールに関連付けできるようになります。