このアクティビティは、従業員の勤続期間と従業員が属する雇用タイプに基づいて、従業員にどのように休暇上限を割り当てるかを定義するために使用されます。
休暇上限定義/上限定義値/上限値設定を選択すると値を設定できます。詳細で新しいしきい値記録を作成するには、休暇上限設定の対象者に必要となる勤続年数を入力します。見越計上期間単位と見越計上期間の長さで制限をどのように分割するかを定義します。資格は年次資格に入力できます。
このアクティビティを実行するには、勤続期間の設定を勤続期間設定ページであらかじめ定義しておく必要があります。
システム上の影響はありません。