このアクティビティは、従業員の休暇上限を割り当てるためにどの休暇タイプを使用可能にするか定義するために使用されます。上限を生成するために適用する必要がある条件も指定できます。
制限の割り当て条件を定義したら、従業員の勤続期間に基づいて休暇上限を自動的に設けるのか、手動で入力するのかを指定できるようになります。手動上限オプションをこのアクティビティの休暇タイプに選択する場合は、休暇上限を生成するときに上限を手動で入力できます。
休暇上限の割り当ての丸めは、割当設定で設定できます。
このアクティビティを実行するには、休暇管理基本情報で休暇グループに対して休暇タイプがすでに作成されている必要があります。
システム上の影響はありません。