Personenanforderungen definieren
Erläuterung
Diese Aktivität dient zum Definieren von Personalressourcen, die zum Ausführen einer bestimmten Arbeitsaufgabe erforderlich sind, auf der Registerkarte Arbeitsaufgabe/Ressourcen, Abschnitt Bedarf, einschließlich der Dauer, für die sie geplant sind. Für eine Aufgabe können ein oder mehrere Qualifikationsanforderungen angegeben werden. Sie können den Bedarfstyp „Person“ definieren, indem Sie nur die Ressourcengruppe definieren und später eine geeignete Ressource zuordnen. Wenn eine bestimmte Ressource zur Ausführung der Arbeit benötigt wird, kann sie zusammen mit der Ressourcengruppe definiert werden.
Ein Verkaufsartikelstandort und Verkaufsartikel kann in der Bedarfsposition hinzugefügt werden, wenn der Preis dem Kunden in Rechnung gestellt werden soll.
Voraussetzungen
- Ressourcen und Ressourcengruppen müssen im Ressourcen-Navigator definiert und miteinander verknüpft worden sein. Zudem müssen sie über Verknüpfungen für den Standort der Arbeitsaufgabe verfügen.
- Ressourcen und Ressourcengruppen müssen für die Verwendung in der Instandhaltung kompatibel sein.
- Die Ressource muss auf der Registerkarte Ressourcendetails/Instandhaltung/Service mit der Instandhaltungsabteilung verbunden oder in einer beliebigen Instandhaltungsabteilung am Standort zugelassen sein (d. h., wenn die Instandhaltungsabteilung im Standortdatensatz leer bleibt).
Auswirkungen
Infolge dieser Aktivität wird
- Bedarfspositionen werden mit dem Bedarfstyp Person mit der Aufgabe verknüpft.
- Das Feld Geplante Stunden für den Ressourcenbedarf entspricht standardmäßig der Dauer der Arbeitsaufgabe, kann aber beliebig angepasst werden. Die angegebene Ressourcendauer wird in den geplanten Ressourcenkosten berücksichtigt.
- Ressourcenaktivitäten werden für Bedarfe generiert, die auf den für jede Ressource angegebenen geplanten Stunden basieren.