Statusbehandlung bei Arbeitsaufgaben

Statusbehandlung bei Arbeitsaufgaben

Einführung

Arbeitsaufgaben dienen zum Definieren der Arbeit, die ausgeführt werden soll, um einen Fehler zu beheben oder eine Dienstleistung für eine Anlage durchzuführen. Wenn der Arbeitsauftrag VI-generiert ist, werden Arbeitsaufgaben erstellt, in die der Inhalt der verknüpften Arbeitslisten vererbt wird. Wenn eine Arbeitsaufgabenvorlage im Arbeitsauftrag angegeben ist, werden die Arbeitsaufgabe und die verknüpften Entitäten aus den Arbeitslisten in der Arbeitsaufgabenvorlage vererbt. Bei Arbeitsaufträgen, die über die Flotten- und Anlagenverwaltung generiert werden, werden alle Arbeitsgänge oder untergeordneten Aufgaben als Arbeitsaufgaben in den Arbeitsauftrag übertragen, sobald der Instandhaltungsauftrag freigegeben wurde.

Arbeitsaufgabenschritte dienen zum Kategorisieren oder Sequenzieren der Arbeitsinhalte einer Arbeitsaufgabe. Wenn der Arbeitsauftrag mit der aktivierten Option VI-Gruppen-ID und Zusammenführen über eine VI-Aktion generiert wird, wird der Arbeitsauftrag mit einer Arbeitsaufgabe mit mehreren Arbeitsaufgabenschritten generiert, die mit der Aufgabe verknüpft sind, in denen die Informationen zu den einzelnen VI-Aktionen dargestellt werden.

Arbeitszuordnungen dienen zum Definieren der Ressourcenzuordnungen, die zum Durchführen der Arbeit an der Arbeitsaufgabe erforderlich sind. Die Ressourcen können vom Typ „Person“ oder „Werkzeug/Ausstattung“ sein. Die Ausführung der Arbeitsaufgabe kann über die Arbeitszuordnungen überwacht werden. Arbeitszuordnungen können über die Option Arbeit zuordnen manuell zur Arbeitsaufgabe hinzugefügt werden. Sie werden auch automatisch hinzugefügt, wenn die Arbeitsaufgabe mithilfe von automatischer Zeitplanung geplant wird.

Arbeitsaufgabenstatus

Der Arbeitsfortschritt kann mit dem Aufgabenstatussystem überwacht werden.

Aufgrund der Natur umfangreicher Instandhaltungsaufenthalte sind zahlreiche Ingenieure und Techniker mit Durchführen und Erfassen der Arbeit befasst. Oft kann der Abteilungsleiter nur eingeschränkt oder gar nicht bestimmen, wie der derzeitige Fortschritt und der Status aller gerade durchgeführten Arbeiten ist. Die Möglichkeit, den Status einer Arbeitsaufgabe für einen Arbeitsauftrag festzulegen, bietet mehr Kontrolle über den Fortschritt der Inhalte eines Arbeitsumfangs. Dadurch können Disponenten die Vollendung der Arbeit angemessen und genau bestimmen. Der Disponent hat auch die Möglichkeit, Arbeitsaufgaben anzuzeigen, die zurückgestellt wurden.

Im Folgenden finden Sie eine Beschreibung der einzelnen Arbeitsaufgabenstatus:

Wenn der Status der Arbeitsaufgabe auf „Gemeldet“ gesetzt wird, erfolgt eine Überprüfung, ob noch offene Zuordnungen vorhanden sind. Wenn es offene Zuordnungen gibt, erhält der Anwender die Meldung „Es gibt Arbeitszuordnungen, die für diese Arbeitsaufgabe nicht abgeschlossen, unvollständig oder abgebrochen sind. Diese Arbeitszuordnungen werden auf erledigt gesetzt“, OK oder Abbrechen.
Neben diesen Status kann die Arbeitsaufgabe, z. B. aufgrund fehlender Ressourcen, über die Option Unterbrechen/Fortsetzen auf den Status Unterbrochen gesetzt werden. Wenn die Arbeitsaufgabe wiederaufnahmebereit ist, kann dieselbe Option für den Arbeitsbeginn wiederverwendet werden.

Fortschritt Arbeitsaufgabe

Der Arbeitsaufgabenfortschritt kann überwacht werden, indem ein für die Status einer Arbeitsfortschrittsvorlage relevanter Fortschrittsprozentsatz festgelegt wird. Die Arbeitsfortschrittsvorlage muss mit dem Arbeitsauftrag verknüpft werden. Sobald der Status erreicht ist, wird der Fortschritt der Arbeitsaufgabe automatisch aktualisiert.

Arbeitszuordnungsstatus

Die Status der Arbeitszuordnung spiegeln die Ausführungsphase der Arbeitsaufgabe wider. Sobald die Arbeitszuordnungen einer Person zugewiesen wurden, kann die Arbeit überwacht werden, und zwar unabhängig davon, ob die Ressource die Arbeit akzeptiert, gestartet oder abgeschlossen hat.

Im Folgenden finden Sie eine Beschreibung der einzelnen Status der Arbeitszuordnung:

Beachten Sie die folgenden Beziehungen zwischen Statusänderungen in einer Arbeitsaufgabe und Arbeitszuordnung:

  1. Wenn die Arbeitszuordnung für die Arbeitsaufgabe auf den Status Arbeit gestartet gesetzt ist, wird der Status der Arbeitsaufgabe automatisch in Arbeit gestartet geändert, wenn sich die Arbeitsaufgabe noch nicht in diesem Status befindet.
  2. Wenn es nur eine Arbeitszuordnung zur Arbeitsaufgabe gibt, wird der Status der Arbeitsaufgabe automatisch auf Arbeit ausgeführtgeändert, wenn die Zuordnung auf den Status Abgeschlossen gesetzt wird. Wenn die Zuordnung Abgebrochen/Unvollständig ist, bleibt der Status der Arbeitsaufgabe unverändert.
  3. Wenn mehrere Arbeitszuordnungen für die Arbeitsaufgabe vorhanden sind, wird der Status der Arbeitsaufgabe automatisch in Arbeit ausgeführt geändert, wenn eine oder mehrere Arbeitszuordnungen auf den Status Abgeschlossen gesetzt sind und alle anderen Zuordnungen den Status Abgeschlossen/Storniert/Unvollständig aufweisen.
  4. Wenn der Status einer Arbeitsaufgabe auf Gemeldet/Beendet gesetzt werden soll, müssen sämtliche Arbeitszuordnungen für die Arbeitsaufgabe den Status Abgeschlossen, Unvollständig oder Storniert aufweisen.
  5. Eine Arbeitsaufgabe kann nur dann storniert werden, wenn die Arbeitszuordnungen für die Arbeitsaufgabe den Status Zugewiesen, Akzeptiert oder Storniert aufweisen.
  6. Wenn Besuchsketten für die Arbeitsaufgabe vorhanden sind, wird der Status der Arbeitsaufgabe automatisch in Arbeit ausgeführt geändert, wenn eine Besuchskette auf den Status Abgeschlossen gesetzt ist, und alle anderen Besuchsketten den Status Abgeschlossen/Storniert/Unvollständig aufweisen und die Arbeitsaufgabe nicht bereits diesen Status aufweist.

Hinweis: Die oben erwähnte automatische Statusänderung der Arbeitsaufgabe auf Arbeit ausgeführt bei der Änderung des Status von Zuordnungen findet nicht statt, wenn für die Arbeitsaufgabe nicht zugewiesener/nicht zugeordneter Ressourcenbedarf bestehen.

Status der Arbeitsaufgabenschritte

Es gibt drei Status für einen Arbeitsaufgabenschritt: Nicht ausgeführt, Ausgeführt und Storniert. Wenn der Aufgabenschritt nicht abgeschlossen ist, kann der Status auf Nicht ausgeführt gesetzt werden.
Wenn der Arbeitsschritt abgeschlossen ist, kann der Status auf Ausgeführt gesetzt werden (er kann auch über die Kontextmenüoption Wiedereröffnen auf Nicht ausgeführt zurückgesetzt werden). Wenn der Aufgabenschritt unter Berücksichtigung des Arbeitsinhalts nicht erforderlich ist, kann er auf den Status Storniert gesetzt werden.