Diese Aktivität verwenden, um die für ein oder mehrere Mitarbeiter eingetragene Arbeitszeit mit einem Regelsatz zu vergleichen, der für Arbeits- und Ruhezeiten in der Firma gilt. Sie bietet hauptsächlich ein Werkzeug, um eine Kontrolle der Arbeitszeit gemäß der europäischen Arbeitszeitrichtlinie durchzuführen. Es ist auch möglich, andere regelbasierte Arbeitszeiten, d. h. Überstunden, Ruhezeiten oder Mitarbeiteranwesenheit, nachzuverfolgen.
Wenn die Analyse Warnungen generiert, d. h. wenn gegen Arbeits- oder Ruhezeitengrenzwerte verstoßen worden ist, zeigt die Analyse die Ursache für diese Warnung an, zum Beispiel zu viele Überstunden oder nicht genug Ruhezeiten. Es ist auch möglich, Analysen zu erstellen, die alle Ergebnisse anzeigen, und nicht nur die, die von einem überschrittenen Grenzwert verursacht werden.
Jede Analyse wird mit einer ID und einem Namen gespeichert. Dies hilft Ihnen, eine Analyse problemlos zu finden, um beispielsweise eine Analyse zu wiederholen. Eine Analyse kann auch als Papierversion ausgedruckt werden.
Hinweis: Aktivieren Sie die Option Nur Warnungen, um nur die Warnungen zu analysieren. Dies sind z. B. Zeilen, die das Ergebnis einer Überschreitung des Prüfregelgrenzwerts sind.
Lassen Sie die Option Perm. Abgleich deaktiviert, wenn das Ergebnis als aufeinander folgende Zeiträume dargestellt werden soll oder aktivieren Sie die Option, um das Ergebnis als permanenten Abgleich zu präsentieren.
Eine Arbeitszeitregel und Mitarbeiterdatensätze mit verknüpften Zeitplänen und erfasster Arbeitszeit sind erforderlich, bevor der Vergleich bearbeitet werden kann.
Das Vergleichsergebnis wird in der Datenbank gespeichert und kann über die Seite angezeigt oder als Hardcopy gedruckt werden.