Diese Aktivität dient zum Definieren von Kompetenzen für Ressourcenpositionen des Bedarfstyps „Person“ in der Standardaufgabe.
Kompetenzen werden in HCM definiert und können mit Personenressourcen verknüpft werden. In einem Dienstleistungskontext sind die Kompetenzen Teil des Ressourcenbedarfs, die bei der Suche nach geeigneten Ressourcen für einen Job verwendet werden, und wirken als Einschränkung.
Infolge dieser Aktivität werden Kompetenzen mit den ausgewählten Personenbedarfspositionen verknüpft.