Wenn Sie einen Einstellungsbedarf erfüllen möchten, ohne eine Personalbeschaffungsanforderung zu erstellen oder den Bewerber mit eienr Anforderung zu verknüpfen, können Sie den Bewerber für den Auswahlprozess reservieren. Da IFS Cloud die Informationen über den Auswahlprozess (Auswahlphase und Status) in der Anforderung speichert, müssen Sie die Informationen über den Auswahlprozess des reservierten Bewerbers gesondert speichern. (Manueller Prozess)
Hinweis: Wenn Sie den Bewerber von SmartRecruiters (Global ATS) erhalten und der Bewerber nicht mit einer aktiven Anforderung verbunden ist, wird der neu erstellte Bewerber im Status "Reserviert" angezeigt. Sie können direkt weitermachen, indem Sie den Status "Vorgeschlagen" ändern, da Sie das Auswahlverfahren mit ATS bereits abgeschlossen haben.
Um diese Aktivität durchführen zu können, muss ein Bewerberdatensatz im Status "Reserviert" verfügbar sein.
Nicht zutreffend