Sie haben die Möglichkeit, Bewerber auf der Grundlage der Bewertung während des Auswahlprozesses manuell zu bewerten. Im Untermenü 'Bewerber' einer Personalbeschaffungsanforderung sehen Sie zwei Spalten: 'Gesamtbewertung' und 'Bewertet von'. Sie können einem Bewerber eine Gesamtbewertung geben, die sowohl den Auswahlprozess als auch die Eignung für die Stelle berücksichtigt.
Ein Bewerberdatensatz sollte dem Untermenü "Bewerber" einer Personalbeschaffungsanforderung hinzugefügt werden.
Die Bewertung wird als Sterne angezeigt und der Name der angemeldeten Person wird als 'Bewertet von' angezeigt.