Diese Aktivität dient zur Analyse der Verfügbarkeit und des Bedarfs für Mitarbeiterqualifikationen. In Fertigungsabläufen ist es möglich, Mitarbeiterqualifizierungsprofile sowohl für den Rüstvorgang als auch für die Ausführung eines Arbeitsgangs zu definieren.
Die Seite Details/Mitarbeiterkompetenzanforderungen wird verwendet, um die Qualifikationsbedarfe des Mitarbeiters anzuzeigen, die von verschiedenen Auslastungsursachen erstellt wurden. Auslastungsursachen sind: DOP aufgehoben, Kanban, Manuelle, Primär-Planung, MRP, Primärplan/AG, Kanban, PMRP, Produktionsplan, Projekt-Primärplanung, Zusage/Fertigungsauftrag, Bestellpunkt, Ressourcenunterbrechung und Fertigungsauftrag.
Die Seite Mitarbeiterkompetenzanforderung dient zum Anzeigen eines Diagramms, das den täglichen oder wöchentlichen Bedarf an Mitarbeiterqualifikationen und deren Verfügbarkeit in einem bestimmten Intervall angibt. Der Bedarf im Diagramm wird anhand der offenen Fertigungsarbeitsgänge, für die diese Mitarbeiterqualifikationen definiert wurden, berechnet. Eine Anforderung, die über die Verfügbarkeitsposition geht, wird eine als Überlastung bezeichnet.
Die Seite Details/Verfügbare Mitarbeiterkompetenz wird verwendet, um die Verfügbarkeitsdetails der Personenqualifikation anzuzeigen.
Mithilfe dieser drei Seiten können die Verfügbarkeit und der Bedarf für die Mitarbeiterqualifikationen analysiert werden.
Infolge dieser Aktivität zeigt das System den Qualifikationsbedarf und die Verfügbarkeit des Mitarbeiters an.