Mitarbeiterqualifikation für Fertigung

Mitarbeiterqualifikation für Fertigung validiert die für einen Arbeitsgang definierten Qualifikationen gemäß den Qualifikationen, die der einen bestimmten Arbeitsgang meldende Mitarbeiter erworben hat. Diese Funktion ist auf den Arbeitsgang im Mitarbeitermeldemodus auf das Arbeitsgang-Meldecockpit begrenzt. Die Qualifikationsanforderung für die Mitarbeiter insgesamt und die Verfügbarkeit eines bestimmten Mitarbeiter-Qualifikationsprofils an einem Standort kann auf der Seite Mitarbeiterkompetenzanforderungen angezeigt werden.

Basisdaten Qualifikation

Basisdaten der Qualifikation werden in IFS/Human Capital Management definiert. Daher ist die Installation von IFS/Human Capital Management eine Voraussetzung, um die Mitarbeiterqualifikation für die Fertigungsfunktion verwenden zu können.

Nur die Kompetenzen und Zertifikate werden unter den Umfang der Mitarbeiterqualifikation für Fertigung berücksichtigt.

Zusätzlich dazu entscheidet die der Dropdown-Liste Qualifikationsprofil beachten ausgewählte Option auf der Seite Standort/Fertigung, ob die Mitarbeiterqualifikation für die Fertigung überprüft werden muss. Es wird auch festgelegt, wie die Validierung erfolgt wie in der Tabelle unten dargestellt.

Kompetenzprofil berücksichtigen Maßnahme
Nicht berücksichtigt Für Arbeitsgänge definierte Mitarbeiterqualifikationsprofile werden nicht mit den Qualifikationen der Mitarbeiter verglichen.
Melden mit Warnung zulässig Eine Warnung wird angezeigt, wenn der meldende Mitarbeiter nicht die nötige Qualifikation aufweist.
Erforderliche Für Arbeitsgänge definierte Mitarbeiterqualifikationsprofile werden mit den Qualifikationen der Mitarbeiter verglichen. Deshalb ist es erforderlich für einen Mitarbeiter, die erforderlichen Qualifikationen zu haben.

Qualifikationsanforderungen in einem Arbeitsgang und/oder einer Unteraufgabe definieren

Jeder Fertigungsarbeitsgang kann ein Qualifikationsprofil für die Mitarbeitereinrichtung und ein Qualifikationsprofil für die Ausführung des Arbeitsgangs haben. Jede Fertigungsarbeitsgangrichtlinie des Typs „Unteraufgabe“ kann ein Qualifikationsprofil zum Abmelden und ein Qualifikationsprofil zum Abschließen der Prüfung haben. Diese Profile können für Arbeitsgänge definiert und/oder angezeigt werden, die in Clients für die folgenden IFS-Komponenten vorhanden sind.

Diese Profile können für Arbeitsgänge definiert und/oder angezeigt werden, die in Clients für die folgenden IFS-Komponenten vorhanden sind.

Mitarbeiter den Arbeitsgängen zuweisen

Beim Zuordnen von Mitarbeitern zu einem Arbeitsgang mit einem verknüpften Qualitätsprofil gibt das System an, ob der ausgewählte Mitarbeiter die Qualifikationsanforderungen erfüllt oder nicht. Sie können die Werteliste auch filtern, um nur Mitarbeiter mit den richtigen Qualifikationen anzuzeigen.

Ereignisse, die die Mitarbeiterqualifizierungsvalidierung auslösen

Die folgenden, im Fertigung-Meldecockpit durchgeführten Aktionen, lösen die Überprüfung der Mitarbeiterqualifizierung aus.

Die Mitarbeiterqualifikationen werden anhand der Qualifikationsanforderung überprüft, wenn mehrere Mitarbeiter vorhanden sind, um einen Arbeitsgang durchführen.

Es ist nur möglich, einen vorherigen Arbeitsgang bei der Genehmigung eines Arbeitsgangs zu melden, wenn in einem vorherigen Arbeitsgang, für den Arbeitsstunden rückgemeldet werden müssen, keine Qualifikationsprofile definiert sind.

Definition eines kompetenten Mitarbeiters

Ein Mitarbeiter wird als kompetent betrachtet, wenn die folgenden Bedingungen erfüllt sind.

  1. Der Mitarbeiter muss die Qualifikationen haben, die am Berichtstag im erforderlichen Qualifikationsprofil vorhanden sind.
    Hinweise: Hier muss der Qualifikationspunkt des Qualifikationsniveaus in jedem Qualifikationselement größer oder gleich dem erforderlichen Qualifikationsprofil sein. Die Abweichungstoleranz wird nicht berücksichtigt.
  2. Der Mitarbeiter muss die Kompetenzen haben, die am Berichtstag im Qualifikationsprofil des Mitarbeiters vorhanden sind.
  3. Der Mitarbeiter muss am Berichtsdatum ein gültiges Arbeitsverhältnis haben.

Verfügbare Mitarbeiterqualifikation für Fertigung berechnen

Die für alle Qualifikationsprofile in der Fertigung verfügbaren Mitarbeiterstunden können unter Personalkapazität für Fertigung berechnen berechnet werden. Berechnungen können für einen einzelnen Standort oder für alle Anwender zugelassenen Standorten erfolgen. Es ist auch möglich, die Berechnung bei Bedarf manuell zu starten. Sie können im Feld Enddatum Berechnung definieren, bis zu welchem Datum die Berechnung erfolgen muss ab heute. Wenn dieses Feld leer gelassen wird, wird das letzte Datum für einen Arbeitsgang, am dem die Mitarbeiterqualifikationsanforderung vorhanden sein muss, als das Enddatum der Berechnung berücksichtigt. Abwesenheiten werden beim Errechnen der Mitarbeiterverfügbarkeit abgezogen.

Hinweis: Zeitzuweisungen für Mitarbeiter, die für Arbeitsaufträge, Schulungen & Projekte bereits bestätigt sind, werden bei der Berechnung der Mitarbeiterverfügbarkeit nicht abgezogen.

Mitarbeiterqualifikationsdaten anzeigen

Mitarbeiterkompetenzanforderungen/Verfügbarkeitsdaten können auf den folgenden Seiten angezeigt werden.

Es ist auch möglich, zu „Bedarf/Verfügbarkeitsdaten“ auf der Seite Mitarbeiterkompetenzanforderungen zu navigieren.