Diese Funktion dient zum Definieren und Beschreiben von Job- und Positionseinstufungen. Sie dient auch zur Definition von Einstufungsspezifikationen und zur Klassifizierung der Stufen. Bei der Eingabe müssen die Einstufungen von der niedrigsten bis zur höchsten Stufe eingegeben werden, da die Sortierfunktion die Einstufung automatisch als Sequenznummern (1, 2, 3,...) zuweist und mit den höchsten Daten beginnt.
Nach der Erfassung von Job und Einstufung können alle erfassten Jobs und ihre Einstufungen mit Mitarbeitern verknüpft werden.