Diese Aktivität dient zum Definieren von Kompetenzgruppen. Kompetenzgruppen unterstützen Sie dabei, Ihre Mitarbeiterkompetenzen in einer logischen, nützlichen Weise zu strukturieren. Es können so viele Niveaus von Gruppen wie nötig definiert werden. In Kompetenzgruppen wird definiert, aus welchen Kompetenzen diese bestehen und welche Skala verwendet werden soll. Die Kompetenz und ihre Skalen werden bei der Abweichungsanalyse und beim Abgleich verwendet.
Es gibt keine besonderen Voraussetzungen.
Infolge dieser Aktivität wird eine Struktur von Kompetenzgruppen im System definiert.