Kaskadierende Zielvorgaben ermöglichen einem Vorgesetzten die Weitergabe eines Teils der ihm zugewiesenen Zielvorgaben/allgemeinen Leistungsvorgaben an seine jeweiligen Mitarbeiter, die ihm unterstellt sind. Diese Funktionalität ermöglicht es, dass die Organisationsziele von der Spitze bis zum letzten Knoten der Hierarchie fließen. Ein Vorgesetzter kann ein ihm zugewiesenes Ziel auswählen und es an alle Mitarbeiter weitergeben, auf die er Zugriff hat.
Die Aktivität ?Allgemeine Leistung überarbeiten und kaskadieren? wird ausgeführt, um allgemeine Änderungen an den kaskadierten allgemeinen Leistungsdetails vorzunehmen, bevor wir sie an die untergeordneten Mitarbeiter kaskadieren.
Beispiel: - Von einem Vorgesetzten wird erwartet, dass er sich darauf konzentriert, die Fähigkeit seines Teams zur Erbringung von Leistungen im Einklang mit zwei der fünf Grundwerte des Unternehmens zu steigern/zu betonen. Der Vorgesetzte kann dies als allgemeine Aufgabe haben, aber wenn er sie kaskadiert, kann er sie mit spezifischen Maßnahmen auf sein Team abstimmen.
Option Mitarbeiter verwalten
Wenn der Vorgesetzte Änderungen an einzelnen Mitarbeitern vornehmen möchte, muss die Option ?Mitarbeiter verwalten? aktiviert sein.
Dadurch wird die Schaltfläche ?Weiter? im Assistenten aktiviert, die Sie zu einem Schritt zur Verwaltung der allgemeinen Leistungen der Mitarbeiter und zur Durchführung von Änderungen an den kaskadierten mitarbeiterspezifischen allgemeinen Leistungen führt (Bitte beachten Sie, dass die Schaltfläche ?Weiter? erst dann aktiviert wird, wenn Sie Ihre Mitarbeiter ausgewählt und die Option ?Mitarbeiter verwalten? aktiviert haben).
Durchführen einer Kaskade über Managerdienste
Die oben genannten Tätigkeiten können auch mit Hilfe von Managerdiensten durchgeführt werden. In diesem Fall wählt ein Anwender, der sowohl Zugriff auf die Datensätze des Vorgesetzten als auch zu denen des Mitarbeiters hat, ein Ziel für die Leistungsbewertung des Vorgesetzten aus und führt die Kaskade durch.
Allgemeine Leistungen werden für Mitarbeiter des Vorgesetzten erstellt.
Für die Mitarbeiter der Aufsichtsbehörde werden Zielvorgaben erstellt.