Nutzen Sie diese Aktivität, um den Fortschritt der Evaluierung zu verfolgen. Hier werden alle Vorgesetzten aufgelistet, auf die der angemeldete Benutzer Zugriff hat. Der Vorgesetzte erscheint hier nur, wenn es Mitarbeiter gibt, die ihm unterstellt sind.
Für denselben Vorgesetzten können mehrere Zeilen erscheinen, wenn der Zugang mit mehreren Zeilen gewährt wird.
Verwenden Sie das Feld Gültigkeit der Leistung in der Kopfzeile, um die Datensätze auf der Grundlage des definierten Leistungszeitraums abzurufen. Es wird die Gültigkeit der Leistungmit dem Gültigkeitszeitraum des Leistungszeitraums verglichen.
In diesem Bereich kann der Fortschritt auf zwei Arten gemessen werden,
1. Basierend auf dem Kopfstatus des Bewertungsformulars
2. Basierend auf dem Vorhandensein mindestens eines objektiven oder allgemeinen Leistungskriteriums
Je nach den Anforderungen des Unternehmens kann eine der beiden oben genannten Optionen verwendet werden.
Klicken Sie auf die verschachtelte Liste, um die dem Vorgesetzten unterstellten Mitarbeiter anzuzeigen. Auch der individuelle Status des Mitarbeiters kann hier eingesehen werden.
Der Zeitraum sollte definiert werden und der Mitarbeiterzugang sollte so eingerichtet werden, dass nur die Mitarbeiter, auf die der angemeldete Benutzer Zugriff hat, hier sichtbar sind.
Nicht zutreffend