Auswahlkriterien hinzufügen

Erläuterung

Diese Aktivität dient zur Auswahl von Mitarbeitern auf der Grundlage verschiedener Kriterien wie Organisation, Planstellen, Stellen, Kompetenzen und Zeugnisse.
Nach der Auswahl von Mitarbeitern gemäß den Auswahlkriterien können Mitarbeiter aus der Datenquelle ausgeschlossen werden. Ausschließen anhand der Personen-ID schließt alle Beschäftigungen aus (falls mehrere Beschäftigungen vorhanden sind), die zu der Person in der Datenquelle gehören. Ausschließen anhand der Mitarbeiter-ID schließt nur den ausgewählten Mitarbeiter aus. Ausgeschlossene Mitarbeiter bleiben in der Datenquelle und in der Spalte Ausgeschlossen gekennzeichnet.

Andere Mitarbeiter, die nicht über die Auswahlkriterien ermittelt wurden, aber analysiert werden müssen, können über die Personen-ID oder die Mitarbeiter-ID einbezogen werden. Beim Hinzufügen von Mitarbeitern unter Verwendung der Personen-ID werden alle Beschäftigungen (falls mehrere Beschäftigungen vorhanden sind), die zu dieser Person gehören, berücksichtigt. Um eine bestimmte Mitarbeiter-ID einzubeziehen, verwenden Sie Einschließen- Mitarbeiter. Manuell erfasste Mitarbeiter werden in der Spalte Manueller Eintrag gekennzeichnet.

Standardmäßig werden ausgeschlossene Mitarbeiter in der Liste nicht angezeigt. Löschen Sie Ausgeschlossene anzeigen, um ausgeschlossene Mitarbeiter zu sehen.

Voraussetzungen

Um diese Tätigkeit ausüben zu können, müssen die Personen über ein gültiges Arbeitsverhältnis mit dem aktuellen Datum verfügen.

Auswirkungen

Infolge dieser Aktivität wird eine Liste von Mitarbeitern für die Analyse vorbereitet.

Verfahren

  1. Öffnen Sie die Seite Abweichungsanalyse - Zusammenfassung.
  2. Suchen oder laden Sie die entsprechende Analyse.
  3. Klicken Sie im Untermenü-Navigator auf Kriterien Datenauswahl imUntermenü Datenquelle.
  4. In den Abschnitten Organisation, Position, Stelle, Kompetenz, Zeugnis können Sie Mitarbeitern auswählen, die Sie analysieren möchten.

Jeder Abschnitt stellt eine Reihe von Mitarbeitern dar, die nach einer anderen Eigenschaft sortiert sind (ihre Organisation, Position, Stelle usw.). Wenn Sie mehrere Bedingungen aus einem Abschnitt auswählen, bedeutet dies, dass nur eine von vielen Bedingungen erfüllt sein muss. Wenn Sie Bedingungen aus mehreren Abschnitten auswählen, wird die Analyse nur bei Personen durchgeführt, die die Anforderungen aller Abschnitte erfüllen (d. h. es muss mindestens eine Bedingung aus jedem Abschnitt erfüllt sein).

Beispiel: Wenn Sie eine Organisationseinheit auswählen, werden alle in dieser Organisationseinheit beschäftigten Mitarbeiter geladen. Wählen Sie eine zweite Organisationseinheit, werden Personen aus beiden Organisationseinheiten geladen. Wählen Sie eine Position, werden nur Personen angezeigt, die in einer der beiden Organisationseinheiten für die ausgewählte Position angestellt sind.

Um alle Mitarbeiter eines Unternehmens auszuwählen, geben Sie nur die Struktur-ID ein. Geben Sie eine Organisation mit Struktur-ID ein. Ohne die Auswahl Niedrig. Organisationsein. einschl. werden nur die Mitarbeiter in der ausgewählten Organisationseinheit ausgewählt.