Diese Aktivität dient zum Erfassen und Anzeigen der aktuellen und vorherigen Beschäftigungszeiträume einer Person bei Firmen, die im System erfasst sind. Frühere Beschäftigungsverhältnisse bei Firmen, die nicht in der Anwendung oder außerhalb des Personalbereichs bearbeitet werden, sollten als vorherige Berufserfahrung in den Komponenten der Komponente „Strategisches Personalwesen“ erfasst werden.
Der Beschäftigungszeitraum wird von einem Eintrittsdatum, einem Austrittsdatum und einem Prozentsatz für den Beschäftigungsgrad bestimmt. Zu jeder Periode gibt es einen Datensatz, bei dem die Vertragsinformation die wichtigste ist. Über den Vertrag können die Arbeitszeitdaten eines Mitarbeiters gefunden werden. Optional können über diese Funktion auch persönliche Arbeitszeitdaten definiert werden, die direkt zu Mitarbeiterdaten ohne den Vertrag eingegeben werden.
Der Beschäftigungstyp kann auf der Seite „Mitarbeiteranalyse“ verwendet werden, um Mitarbeiter in Gruppen zusammenzufassen.
Keine spezifischen Voraussetzungen.
Die Beschäftigungszeiträume werden verwendet, um z. B. die Jahre in Beschäftigung innerhalb der Firma abzuleiten.
Beim Erfassen eines Vertrags, der Arbeitszeitdaten beinhaltet, werden automatisch Stundenbasis, Betrag für Vollzeit und für Abrechnungszeitraum berechnet und in "Daten Mitarbeitervergütung" angezeigt.
Beim Festlegen eines Austrittsgrunds wird das System automatisch nach einem Mitarbeiterstatuscode fragen.