Beschäftigungszeitraum verlängern

Erläuterung

Diese Aktivität dient dem Verlängern oder Wiederherstellen des Beschäftigungszeitraums eines Mitarbeiters.

Wenn sowohl ein aktueller als auch ein zukünftiger Beschäftigungszeitraum erfasst ist, dann kann nur der künftige Zeitraum verlängert werden.

Es gibt keine besonderen Voraussetzungen.

Ergebnis dieser Aktivität:

Ein neues Enddatum für die Beschäftigung wird festgelegt.
Der Assistent prüft auch einige andere Zuweisungen; wenn festgestellt wird, dass eine oder mehrere dieser Zuweisungen mit dem Beschäftigungszeitraum verknüpft sind, werden die betreffenden Zuweisungen mit dem neuen Enddatum aktualisiert. Eine Verbindung gilt als vorhanden, wenn das Enddatum (oder das Datum unter Gültig bis) aus der Zuweisung mit dem bisherigen Enddatum des Beschäftigungszeitraums übereinstimmt. Ist diese Bedingung nicht erfüllt, erfolgt keine Aktualisierung.
Die folgenden Zuweisungen und Verknüpfungen werden überprüft:
Positionszuordnung, Jobzuordnung, Gehalt, Teilzeitbeschäftigung, Standard-Stundensatz, Arbeitszeitplan- und -regelungszuordnung, Abweichender Zyklus/Mitarbeiter, Reisekostenregelungszuordnung, Fertigungsbereichszuordnung.
Hinweis:Der Standard-Stundensatz und die Reisekostenregelung werden nur dann verlängert, wenn sie für die betreffende Personalnummer tatsächlich angegeben sind.