Einrichtung der Mitarbeiter-Betriebszugehörigkeitsdauer definieren
Erläuterung
Diese Aktivität dient zum Erstellen von Dienstalterdefinitionen für Mitarbeiter. Es können Dienstaltertypen definiert und die Kriterien angegeben werden, die die Anzahl der Jahre erhöhen oder verringern, für die ein Mitarbeiter mit dem Dienstalter assoziiert ist.
- Beschäftigungstypen wird angegeben, wie das Dienstalter des Mitarbeiters (für den gegebenen Typ der Betriebszugehörigkeitsdauer) durch den mit den Mitarbeitern verknüpften Beschäftigungstyp beeinflusst wird.
- Der Abschnitt Austrittsgrund gibt an, wie sich die Gründe für das Ausscheiden auf das Dienstalter des Mitarbeiters, das der angegebenen Betriebszugehörigkeitsdauer zugeordnet ist, auswirken.
- Der Abschnitt Position gibt an, wie sich die Positionszuordnung eines Mitarbeiters auf die Berechnung der Betriebszugehörigkeitsdauer auswirkt.
- Der Abschnitt Ausbildungsniveau gibt an, wie die Jahre, in denen ein Mitarbeiter einem bestimmten Ausbildungsniveau angehört hat, sich auf die Betriebszugehörigkeitsdauer auswirken.
- Der Abschnitt Fehlzeitentyp gibt an, wie sich die von Mitarbeitern erfasste Zeit bei bestimmten Fehlzeitentypen auf die Betriebszugehörigkeitsdauer auswirkt.
- Der Abschnitt Zertifizierung gibt an, wie der für den Mitarbeiter erfasste Zertifikatstyp die Betriebszugehörigkeitsdauer beeinflusst.
- Der Abschnitt Arbeitszeitunterbrechungen gibt an, wie sich Arbeitsunterbrechungen von Mitarbeitern sich auf die Berechnung der Betriebszugehörigkeitsdauer auswirken.
Voraussetzungen
Für diese Aktivität muss
- Beschäftigungstypen müssen auf der Seite Beschäftigungstypen definiert werden.
- Austrittsgründe können müssen auf der Seite Austrittsgründe definiert werden.
- Ausbildungsniveaus und Lizenztypen müssen auf der Seite Ausbildung und Berufserfahrung definiert werden.
- Fehlzeitentypen müssen auf der Seite Fehlzeitentypen definiert werden.
- Mitarbeiterpositionscodes müssen auf der Seite Grafische Positionsstruktur definiert werden.
- Arbeitsunterbrechungen müssen auf der Seite Arten der Arbeitszeitunterbrechnung definiert werden.
- Wenn IFS/Personalabrechnung installiert ist, müssen gefährliche Berufe im Fenster Bezeichnung gefährlicher Beruf definiert werden.
Auswirkungen
Als Ergebnis dieser Aktivität werden Definition für die Betriebszugehörigkeitsdauer von Mitarbeitern erstellt.