Diese Aktivität dient zum Hinzufügen von Aufgaben, die vom Mitarbeiter verantwortet werden. Voraussetzung/Aufgaben können definiert werden, um einen reibungslosen Onboarding-Prozess zu gewährleisten. Dementsprechend leitet das System die Anwender dazu an, die vorausgesetzte Aufgabe abzuschließen, bevor eine Aufgabe abgeschlossen wird. Auf der Aufgabenebene kann eine Anleitung mit den Details ?Zeitbedarf zur Fertigstellung der Aufgabe? und ?Ansprechpartner der Aufgabe? gegeben werden.
Um diese Aktivität durchzuführen, müssen Onboarding-Basisdaten erstellt werden.
Infolge dieser Aktivität wird eine Mitarbeiter-Checkliste in der Vorlage erstellt.