Auswahl von Manager für die Festsetzung der Vergütungen für Mitarbeiter und Genehmigungskonfiguration
Erläuterung
Bei einer Änderung der Zuordnung oder einem Wechsel zwischen den Organisationen wird dieser Prozess durchgeführt. Wenn der Assistent für die Aktualisierung von Mitarbeiterbewegungen entweder vom Einzelarbeitsplatz-Assistenten oder vom Gruppenarbeitsplatz-Assistenten ausgelöst wird, werden die entsprechenden Mitarbeiter automatisch in den Bereich „Ausgewählte Mitarbeiter“ eingefügt. Wenn der Assistent über den Navigator aufgerufen wird, müssen die Mitarbeiter jedoch manuell ausgewählt werden.
Die Änderung kann auf alle aktiven Vergütungsüberprüfungspläne angewendet werden (mit Ausnahme der Status „Veraltet“ und „Vergütungen aktualisiert“), oder der Anwender kann sich dafür entscheiden, sie auf einen bestimmten ausgewählten Vergütungsüberprüfungsplan anzuwenden.
Mitarbeiter können auf folgende Weise ausgewählt werden:
- Manuelle Auswahl von Mitarbeitern aus der vorgegebenen Liste.
- Anhand eines bestimmten Datums prüft die Anwendung, ob es Abweichungen zwischen der Vergütungsprüfung und den organisatorischen Zuordnungen (in der Mitarbeiterakte) gibt. Wenn Unterschiede bestehen, werden die mit diesen Unterschieden verbundenen Mitarbeiter geladen.
- Laden aller Mitarbeiter, die mit einem gewählten Manager für die Festsetzung der Vergütungen/einer Organisation verbunden sind.
Nach der Auswahl eines Mitarbeiters muss der Anwender den neuen Manager für die Festsetzung der Vergütungen und die Konfiguration der Genehmigung der Vergütungsüberprüfung angeben.
- Neuer Manager für die Festsetzung der Vergütungen: Diese Liste umfasst die verantwortliche Person für die entsprechende Organisationseinheit sowie alle Vorgesetzten, die Zugriff auf den Mitarbeiter haben.
- Konfiguration der Genehmigung der Vergütungsüberprüfung: Damit wird die entsprechende Konfiguration geladen, die mit dem gewählten Manager für die Festsetzung der Vergütungen verknüpft ist und zuvor in derselben Vergütungsprüfung verwendet wurde. Handelt es sich bei dem Manager für die Festsetzung der Vergütungen um eine neu zugewiesene Person, hat der Anwender die Möglichkeit zu wählen.
Voraussetzungen
- Mitarbeiter Muss in eine aktive Vergütungsprüfung einbezogen werden
- Der neue Manager für die Festsetzung der Vergütungen muss als verantwortliche Person für die Organisation aufgenommen werden oder Zugriff auf den Mitarbeiter haben.
- Konfiguration der Genehmigung der Vergütungsüberprüfung muss definiert worden sein
Systemauswirkungen
- Dem Mitarbeiter werden ein Manager für die Festsetzung der Vergütungen und eine Konfiguration der Genehmigung der Vergütungsüberprüfung zugewiesen.