Auf dieser Seite wird der Kreis der Genehmigenden festgelegt, die den Vergütungsüberprüfungsplan genehmigen, sobald er erstellt ist.
Benutzer können die Genehmigenden auf der Grundlage ihrer Organisation, Position, Stelle oder Personen-ID definieren. Die Reihenfolge der Genehmigungspriorität wird auf der Grundlage der Einfügereihenfolge konfiguriert, und die Benutzer können die Reihenfolge mit den Optionen "Nach oben" und "Nach unten" ändern.
Wenn die Konfiguration für die Genehmigung der Vergütungsüberprüfung bereits in der Anwendung für die Firma erstellt wurde, können Benutzer dieselbe Konfiguration in die Konfiguration für die Genehmigung des Vergütungsüberprüfungsplans kopieren, indem sie die Option "Aus der Konfiguration für die Genehmigung der Vergütungsüberprüfung kopieren" verwenden.
Es werden nur die Informationen kopiert, die für die Konfiguration zur Genehmigung des Vergütungsprüfungsplans relevant sind, d.h. die Informationen in der Spalte Vorgesetzter werden nicht kopiert.
Folgendes ist erforderlich:
<![if !supportLists]> 1. <![endif]>Organisationsstruktur
<![if !supportLists]> 2. <![endif]>Eine Positionsstruktur, die mit dieser Organisationsstruktur verknüpft ist
3<![if !supportLists]> <![endif]>Personen
Sobald die Konfiguration für die Genehmigung des Vergütungsprüfungsplans erstellt ist, wird sie im Vergütungsüberprüfungsplan verwendet, um die Liste der Genehmigenden zu erstellen, die für die Genehmigung des Vergütungsprüfungsplans zuständig sind.