Gehaltsanpassungs-Dringlichkeitsstufen werden beim Erstellen eines Antrags auf Gehaltsanpassung verwendet. Eine Dringlichkeitsstufe hat einen Stufennamen, eine Beschreibung, einen Rang und eine Farbe. Wenn ein Manager einen Antrag stellt, wählt der Manager die Dringlichkeitsstufe des Anpassungsantrags aus. Diese kann unterschiedliche Prioritäten haben. (Beispiel: Eine Beförderungsanfrage kann eine normale Dringlichkeit aufweisen. Wenn aber die Anfrage gestellt wird, um einen Mitarbeiter an der Kündigung zu hindern, kann die Dringlichkeit ziemlich hoch sein.)
Die der Dringlichkeit zugeordneten Farbcodes erleichtern dem Personalverantwortlichen die Verarbeitung dieser Informationen. (Beispiel: Dringlichkeiten mit der höchsten Priorität sind mit der Farbe Rot oder Kastanienbraun gekennzeichnet. Sie werden in diesen Farben hervorgehoben, wenn Sie sich die Übersichtsseite für Anträge auf Gehaltsanpassung ansehen.)
Nicht zutreffend
Nicht zutreffend