Diese Aktivität wird verwendet, um die Umwandlung einer Überstundenauszahlung in eine Zeitgutschrift für Überstunden einzugeben. Im Plan des Mitarbeiters werden die Lohnarten verwendet, die Barzahlung für Überstundenintervalle vorsehen. Wenn ein Datenerfassungsterminal verwendet wird und Überstunden geleistet werden, kann der Mitarbeiter die bevorzugte Ausgleichsart, Barzahlung oder Freizeitausgleich, wählen. Wünscht ein Mitarbeiter einen Freizeitausgleich, wird die Überstundenerfassung bei dieser Anforderung ausgewählt und das Berechnungsprogramm ersetzt die Auszahlungslohnarten durch die Ausgleichslohnarten, die in der Umsetzungstabelle erfasst wurden. Gleichzeitig wird die Höhe der Zeitgutschrift anhand eines Multiplikators für die einzelnen Überstundenlohnarten berechnet und zum Ausgleichssaldo des Mitarbeiters hinzuaddiert. Der Faktor wird auf der Seite Zeitsalden eingegeben.
Hinweis zu Lohnarten für angegebene Überstunden
Wenn die Arbeitspläne Lohnarten für angegebene Überstunden enthalten, wird eine sorgfältige Durchführung von Testberechnungen anhand der Definitionen in diesem Formular empfohlen, um sicherzustellen, dass das Ergebnis den Anforderungen entspricht. Es ist zu beachten, dass eine Lohnart für angegebene Überstunden bei der Berechnung möglicherweise in zwei Lohnarten aufgelöst wird. Bei der Umsetzung von Auszahlungslohnarten in Freizeitausgleichslohnarten müssen beide Lohnarten berücksichtigt werden.
Die Lohnarten, auf die Bezug genommen wird, müssen eingegeben worden sein.
Durch Eingabe einer Überstundenerfassung vom Typ des Freizeitausgleichs werden die im Tagestyp vorgefundenen ursprünglichen Codes zu Zusatzstunden, Überstunden und Zuschlägen in Lohnarten umgewandelt, die bei dieser Aktivität eingegeben werden.